Curriculum vitae da Babysitter

Formato

La cosa migliore da fare quando si scrive un curriculum da babysitter è quella di scegliere un formato di CV in ordine cronologico inverso. Questo metterà subito in risalto la tua esperienza come babysitter e, allo stesso tempo, metterà a proprio agio i genitori che sono probabilmente abituati a usare questo formato.

Parti dal tuo posto di lavoro attuale e vai indietro nel tempo. Aggiungi solo esperienze rilevanti. Questo non vuol dire che tu debba solo includere lavori da babysitter (soprattutto se sono pochi) ma che dovresti focalizzare l’attenzione sul lato degli altri lavori che più ti ha dato abilità che puoi usare nel posto da babysitter.

Design

Il design di un CV dovrebbe sempre facilitare la lettura. Questo significa non scegliere forme e font stravaganti che distraggono l’attenzione dalle tue capacità.

Nel caso del CV da babysitter, però, si può sperimentare in maniera limitata con colori pastello che diano al tuo curriculum più personalità.

Se il design non è il tuo forte o non hai tempo da perdere, nessun problema. Prova a usare uno dei modelli preformati di CV che si possono trovare online. Sono sviluppati da designer professionisti che sanno come far risaltare il tuo profilo da babysitter.

Foto

La maggior parte delle volte nel mondo aziendale è meglio omettere la foto per evitare questioni di discriminazione.

Nel caso delle babysitter, le cose non sono altrettanto chiare. Se è vero che la foto non è strettamente necessaria (soprattutto se ci si candida per un’agenzia), le famiglie spesso apprezzano conoscere il viso di chi sta scrivendo e trovano che ispiri più fiducia.

È quindi un equilibrio delicato in cui ogni caso va valutato separatamente.

Come organizzare le sezioni

Il profilo di una babysitter è fatta di molte capacità differenti, di cui alcune sono difficili da provare o spiegare. Per questo è importante organizzare bene le sezioni e renderle chiare per guidare lo sguardo del lettore sulle informazioni importanti.

Se alcune sezioni sono assolutamente fondamentali, altre possono essere incluse a seconda dei casi particolari. Ecco quelle che non possono mancare:

• Informazioni personali e di contatto, il tuo nome completo e numero di telefono. L’indirizzo non è necessario ma puoi aggiungere la città

• Sommario iniziale, scrivi in poche parole perchè dovresti essere assunta, concentrandoti sui tuoi punti di forza

• Esperienze professionali come spiegato, in ordine cronologico inverso

• Educazione e formazione, non è necessario includere le scuole elementari e ciò che non è rilevante

• Referenze, di solito questa è una sezione facoltativa. Nel caso delle babysitter, però, è importante rendere chiaro che si ha referenze disponibili in caso siano necessarie. Se non hai spazio nel CV, aggiungile nella lettera di presentazione.

Ci sono poi sezioni facoltative che possono aiutare alcuni candidati, a seconda delle situazioni:

• Qualifiche e certificati, se hai fatto corsi utili (dalla pedagogia alla rianimazione), questo può fare la differenza tra te e tutte le babysitter senza qualifiche che spesso si candidano

• Lingue, particolarmente utili per chi vuole andare all’estero e lavorare come au pair. Molte famiglie italiane, però, apprezzano anche una babysitter che possa parlare ai bambini in inglese

• Hobbies e tempo libero, soprattutto se ti piacciono attività che poi puoi riproporre ai bambini

Lunghezza del CV

Non c’è bisogno di dilungarsi, una pagina è più che sufficiente. Se hai difficoltà a tagliare il testo, prova a usare un modello preformato che ti aiuterà a rimanere negli spazi definiti.