Inviare il curriculum vitae nel modo corretto è fondamentale per aumentare le possibilità di essere contattati da un recruiter. Oggi esistono diversi canali per candidarsi a un’offerta di lavoro: email, portali di recruiting, siti aziendali e consegna diretta del CV.
In questa guida scoprirai come inviare il curriculum in modo professionale, cosa scrivere nella mail di candidatura e quali errori evitare.
Inviare la candidatura via mail
L’email è ancora uno dei metodi più utilizzati per candidarsi a una posizione lavorativa. Per fare una buona impressione, è importante curare ogni dettaglio del messaggio.
Scrivi un oggetto chiaro e professionale
L’oggetto deve permettere al recruiter di identificare immediatamente la candidatura.
Esempi:
- Candidatura per Addetto alle Vendite – Mario Rossi
- Curriculum Vitae – Impiegato Amministrativo
- Candidatura spontanea – Mario Rossi
Evita oggetti generici come “Curriculum” o “Cerco lavoro”.
Cosa scrivere nella mail per inviare il curriculum
Il testo deve essere breve, professionale e diretto.
Includi:
- un saluto formale;
- il riferimento all’offerta di lavoro (se presente);
- una breve presentazione;
- la disponibilità per un colloquio;
- un ringraziamento finale.
Esempio di email per inviare il curriculum
Gentile Responsabile delle Risorse Umane,
desidero sottoporre alla Sua attenzione la mia candidatura per la posizione di Addetto alle Vendite pubblicata sul vostro sito.
Ho maturato esperienza nel settore commerciale e ritengo che le mie competenze possano essere in linea con le esigenze dell’azienda.
In allegato troverà il mio curriculum vitae. Rimango a disposizione per un eventuale colloquio conoscitivo.
La ringrazio per il tempo dedicato alla valutazione della mia candidatura.
Cordiali saluti,
Mario Rossi
Quali documenti allegare
Oltre al curriculum vitae, può essere utile allegare:
- lettera di presentazione;
- portfolio professionale;
- certificazioni rilevanti;
- attestati di formazione.
Assicurati che i documenti siano aggiornati e in formato PDF.
Come inviare il curriculum tramite portali di lavoro
Molte aziende raccolgono le candidature attraverso piattaforme di recruiting e job board.
Prima di inviare il CV:
- Completa il profilo personale.
- Aggiorna le informazioni professionali.
- Personalizza il curriculum in base all’offerta.
- Inserisci parole chiave pertinenti alla posizione.
Questo aumenta le probabilità di superare i sistemi di selezione automatica (ATS).
Come candidarsi dal sito web di un’azienda
Sempre più imprese dispongono di una sezione “Lavora con noi”.
Quando ti candidi tramite il sito aziendale:
- compila tutti i campi richiesti;
- allega un curriculum aggiornato;
- verifica che i dati di contatto siano corretti;
- personalizza il messaggio di presentazione.
Consegnare il curriculum di persona: ha ancora senso?
Portare il curriculum vitae di persona è un metodo a nostro avviso superato, che però in alcuni casi funziona. In quali? Soprattutto in Italia, ci sono tante piccole e medie aziende, e tantissime aziende a conduzione familiare.
In questi casi, il fatto di fare un salto in azienda mostrando la propria faccia, la propria voglia di fare e portando il proprio curriculum potrebbe essere davvero la mossa vincente!
Magari in queste aziende non c’è infatti un reparto delle risorse umane e i ruoli sono un po’ spalmati fra i dipendenti. Se stanno cercando personale e ricevendo candidature via mail, di sicuro la vostra presenza in carne ed ossa sarà estremamente apprezzata al punto magari, da fissare subito un colloquio.
Se decidete di utilizzare questo metodo per candidarvi, ricordatevi di vestirvi in modo elegante e di essere sorridenti e gentili. Dopotutto vi state giocando il tutto e per tutto e volete passare per volenterosi, non per dei pazzi scatenati o per dei disperati che si presentano senza prima avvisare e senza appuntamento presso un’azienda!
In ogni caso, se deciderete di presentarvi di persona in azienda dimostrerete sicuramente il vostro coraggio che sarà apprezzato.
Telefonare alle aziende
Telefonare alle aziende per chiedere di poter inviare il proprio curriculum vitae è un metodo che potrebbe funzionare, a nostro avviso, solo con le aziende piccole e locali.
Un po’ simile al meccanismo di presentarsi di persona, di solito con le aziende di grandi dimensione o con le multinazionali è un metodo ormai superato che è stato sostituito da internet.
Le aziende grandi e le multinazionali hanno infatti interi reparti di HR, risorse umane, che si occupano proprio di contattare i possibili candidati, utilizzando sempre più spesso le piattaforme di social networks professionali, come ad esempio Linkedin o Xing.
Se decidete di utilizzare questo metodo, tenetevi comunque sempre pronti ad inviare il vostro curriculum via mail.
Il contatto telefonico è comunque importante e potrebbe essere richiesto dopo un primo contatto via mail dal responsabile delle risorse umane stesso, quindi un consiglio utile a chi si è alla ricerca di un lavoro è di essere sempre reperibili e di rispondere a tutte le chiamate che si ricevono, anche quelle che indicano il numero “sconosciuto” e quelle di numeri che non si conoscono.
Errori da evitare quando si invia un curriculum
Molti candidati commettono errori che possono compromettere la candidatura.
Evita di:
- utilizzare indirizzi email poco professionali;
- inviare documenti in formati diversi dal PDF;
- scrivere email troppo lunghe;
- allegare file con nomi generici;
- inviare lo stesso curriculum per qualsiasi posizione.
Conclusione
Sapere come inviare il curriculum vitae è importante quanto scriverlo correttamente. Che tu scelga l’email, un portale di lavoro o il sito aziendale, una candidatura curata e professionale può fare la differenza e aumentare le possibilità di ottenere un colloquio.
Domande frequenti
Problemi con la preparazione del curriculum?
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